Notas editoriales

La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (CAINTRA) informó que ha duplicado la participación de estudiantes en el Modelo de Educación Dual, al pasar de poco más de 200 a más de 470 alumnos en un año.

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Este programa, que combina formación académica con prácticas profesionales en empresas industriales, ha demostrado ser un motor para el desarrollo del talento técnico y la empleabilidad en la región.

De acuerdo con su más reciente Encuesta de Expectativas Económicas, tres de cada diez empresas en el estado reportaron dificultades para contratar personal técnico calificado, manteniéndose como uno de los cinco principales obstáculos operativos tras la pandemia.

Frente a este panorama, CAINTRA ha impulsado acciones en coordinación con autoridades educativas para mejorar la calidad y cantidad de egresados técnicos.

Uno de los resultados más relevantes del Modelo de Educación Dual es que seis de cada diez estudiantes son contratados en las mismas empresas donde realizaron sus prácticas.

Además, el 90% de los participantes concluye exitosamente sus estudios, frente al 50% de los estudiantes que siguen el modelo tradicional. También se reportaron ventajas salariales para quienes egresan bajo este sistema, con ingresos iniciales entre 17% y 25% mayores.

Mayor alcance

La meta de CAINTRA para 2025 es alcanzar los 1,000 alumnos dentro del modelo dual. Paralelamente, la Alianza Empresarial por la Educación Técnica ha beneficiado a más de 700 estudiantes, proporcionando no solo becas para colegiatura y transporte, sino también formación en habilidades socioemocionales, visitas a empresas y acompañamiento con tutores.

El programa ha hecho especial énfasis en la inclusión de mujeres jóvenes. A través del componente Mujeres Técnicas, 60 estudiantes de entre 14 y 15 años han sido apoyadas para continuar su preparación técnica.

La mitad de los 75 espacios disponibles para la próxima generación de la Alianza Empresarial será destinado a mujeres, luego de haber recibido más de 600 solicitudes.

Retos persistentes

CAINTRA advirtió que uno de los mayores desafíos en la educación media superior es la alta deserción: solo la mitad de los jóvenes que ingresan a este nivel concluyen sus estudios.

Por ello, la cámara empresarial reiteró su llamado a empresas para sumarse a estas iniciativas y a los estudiantes para optar por modelos educativos con alta vinculación industrial.

La articulación entre gobierno y sector privado fue señalada como un elemento clave para la continuidad de estos programas. En palabras de sus representantes, cuando ambas partes colaboran, los resultados se traducen en empleos mejor remunerados, reducción de brechas sociales y mayor competitividad para la industria regional.